【第2話】 業績の良い会社の特徴
社長の収益向上戦略「リーダーズ通信」より 【第2話】 業績の良い会社の特徴 私は15年以上、収益向上コンサルタントとして、企業の命ともいうべき人材教育・組織開発に関わりながら、そのノウハウについて試行錯誤してきました。その中で社長からの相談で受ける内容に次の二つがありま...
【第1話】 リーダーは経営計画書と評価制度で育つ!
社長の収益向上戦略「リーダーズ通信」より 【第1話】 リーダーは、経営計画書と評価制度で育つ 会社経営にとって「人材育成」は、最重要課題であると危機感を抱えている経営者は多いはずです。マネジメントの神様といわれる、ピーター・ドラッカー氏は「マネジメントの殆どが、あらゆる...
⑥お問合せについて(詳細)
当社サービス(コンサルティング・経営相談・講演会・セミナー・研修など)へのご質問・ご相談はお気軽にお問い合わせください。 TEL:089-922-9423 担当:竹田 受付時間 10:00~18:00(土・日・祝日除く) ...


⑤当社の実績(事例)について
事例1:【衣料品製造販売】 社員数:26名 1.抱える問題点 ■低価格の中国製品押されて売上・利益減少。小ロット、多品種により在庫負担率が大きい。社員からの改善提案が上がらない。 ■売上げの低下 (ピーク期)7億8千万 2.当社が支援したコンサルティング・プログラム...


④コンサルティング内容
支援テーマ 『経営計画(戦略)・実行管理(PDCAサイクル)の仕組み構築コンサルティング』 ■現状認識と問題の本質把握 ●反省力ない企業は、同じ間違いを繰り返す。 ①決めた事が決めたように何故出来ないのか本当の理由を確認しないと、何 を決めても実行されない。...
③当社の紹介・プロフィール詳細
会社紹介 会社名 有限会社リーダーズ愛媛 所在地 〒790-0823 愛媛県松山市清水町4丁目75-1 連絡先 TEL:089-922-9423/FAX:089-922-9423 法人設立 1991年 資本金 500万円...
②経営課題・テーマ別チェックシート
●このような問題や課題を解決されたい経営者様が対象です。 ☑ 業績が低迷している ☑ 経営意識を持った幹部社員や後継者を早く育てたい ☑ 期待している従業員が辞めていく ☑ 社長の方針通りに社員が動かない ☑ 競合先に顧客を取られるケースが多い ☑...


①はじめての方へ
はじめての方へ 弊社ウェブサイトにお越しいただきありがとうございます。有限会社リーダーズ愛媛代表の竹田です。弊社は、次の経営ステージへのステップアップを狙うオーナー企業に特化して、 「仕組みを使って社員の成長を継続的に引き上げることで、組織の力で収益を上げる」...



